论现代企业管理中的绩效改进

现代企业的生存、发展首先要符合现代经济制度和经济环境的要求,不论是大型国有企业还是小型私营企业或者外资、合资企业,要想在现在经济社会中占据一席之地,实现经济利益的增长,就必须拥有一支高效率的企业队伍,而建立科学、高效的绩效考核制度是保证工作团队质量的基本条件。如何在企业管理中改进绩效模式,提高绩效效力,增强绩效效果,是每一个企业所需要深入思考的问题,本文仅就此问题展开论述。