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| 企业高管团队异质性与企业绩效研究综述 | |
| 引用本文： | 曾芳.企业高管团队异质性与企业绩效研究综述[J].经济论坛,2014(12):141-143. |
| 作者姓名： | 曾芳 |
| 作者单位： | 新疆财经大学 |
| 基金项目： | 新疆财经大学硕士研究生科研创新一般项目 |
| 摘 要： | 作为企业的管理者,高管团队(Top Management Team,以下简称TMT)影响着企业日常的运营并肩负企业价值最大化的职责。基于对高管的研究已有30多年,从Hambrick的高层梯队理论开始,学者们从多个角度研究高管与企业绩效的关系,涉及社会学、社会心理学、管理学和经济学等多个领域。本文从人口学特征、TMT异质性的角度进行综述,阐述了TMT对企业绩效的影响因素。 |
| 关 键 词： | TMT 异质性 企业绩效 |
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