Regímenes de producción y relaciones laborales en el sector chino del automóvil |
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| Authors: | Boy LÜTHJE |
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| Institution: | Investigador senior invitado en el Instituto de Investigación en Ciencias Sociales de Frankfurt y profesor invitado en la Escuela de Estudios Gubernamentales del Centro Internacional de Investigaciones Conjuntas en Temas Laborales de la Universidad Sun Yat‐Sen de Guangzhou. |
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| Abstract: | Las huelgas en el sector del automóvil acaecidas en China en 2010 suscitaron reformas sustanciales de las relaciones laborales en la provincia de Guangdong. A partir de una investigación empírica exhaustiva en empresas líderes de ensamblaje y en sus suministradoras, el autor construye una tipología de los regímenes de producción para analizar los cambios actuales de las relaciones laborales. Este marco ayuda a entender y a conceptualizar la diversidad creciente de regímenes en la industria china automotriz y la segmentación de la fuerza de trabajo a lo largo de la cadena de suministro. Se concluye con un análisis de las perspectivas de reforma ulterior. |
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| Keywords: | relaciones laborales movimiento obrero huelga organizació n del trabajo industria automotriz China |
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