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民生、民主、民福,和谐共生——了解人性根本、认知组织特性、把握未来趋势、助HR&企业“拥抱春天”
摘 要:
包政:法律不能直接影响企业内部的管理,也不能影响到企业的战略选择,这是一个值得我们研究的命题,因此,我们企业内部知识劳动成堆的地方首先是企业自己合约,这是我们讨论的前提,《劳动合同法》如果规定得很详细的话,企业的选择就会受到很大约束。
关 键 词:
企业内部
和谐共生
组织特性
《劳动合同法》
民生
民主
人性
HR
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