| 信任、冲突与公司治理 |
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| 引用本文： | 申尊焕,郑秋亚.信任、冲突与公司治理[J].特区经济,2005(10):201-202. |
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| 作者姓名： | 申尊焕 郑秋亚 |
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| 作者单位： | 西安电子科技大学经济管理学院,710071 |
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| 摘 要： | 一、公司治理的社会基础：信任与合作 公司治理是用以调整若干在企业中有重大利害关系团体（如投资者、经理和职工）的一整套制度安排，这种制度安排在本质上反映了人与人之间的社会关系。因此，从社会学角度讨论公司治理有助于明确其人文特征，并促进公司治理效率的提高。从社会学角度看，“治理”有多种含义，但要理解其本质，就应正确认识到“治理”的互动性和自组织性。
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| 关 键 词： | 公司治理结构 股东信任 现代公司制度 董事会 信任缺失 上市公司 中国 |
Trust, conflict and company governance |
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| Shen Zun Huan,Zheng Qiu Ping.Trust, conflict and company governance[J].Special Zone Economy,2005(10):201-202. |
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| Authors: | Shen Zun Huan Zheng Qiu Ping |
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