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| 企业经营者激励约束--基于行为学的研究 | |
| 引用本文： | 徐虹,杨亚达.企业经营者激励约束--基于行为学的研究[J].技术经济,2004,23(8):19-21. |
| 作者姓名： | 徐虹 杨亚达 |
| 作者单位： | 安徽工业大学管理学院 |
| 摘 要： | <正> 一、问题的提出及研究意义 随着改革的进行和现代企业制度的建立,如何解决对于经营者的激励约束问题成为改革的关键,本文试图运用期望理论,从组织行为学的角度,对经营者的需要与行为特征进行分析,研究经营者激励约束问题,希望籍此研究为构建有效的企业经营者行为激励约束机制,改进公司治理结构,建立规范的现代企业制度做出有益的探索。 |
| 关 键 词： | 企业经营者 激励机制 约束机制 组织行为学 现代企业制度 行为特征 薪酬制度 工作绩效 |
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