搭建——企业文化新平台 |
| |
引用本文: | 厉以宁.搭建——企业文化新平台[J].施工企业管理,2002(11):48-48. |
| |
作者姓名: | 厉以宁 |
| |
摘 要: | 公平来自于大家的认同 在企业文化建设方面,创建企业风格、企业名牌,最主要的是培育职工的认同感。只有职工的认同,企业才会有凝聚力,竞争力才会增强。这首先要对公平的涵义有一个全面的理解。人们对公平的认识通常有三种说法。其一,平均分配是公平;其二,机会均等是公平;其三,收入分配合理差距是公平。第一种说法只能在特定的环境下才能成立。比如一个城市缺水时,向市民供应水都是同标准份额。第二种说法必须体现大家都站在同一起跑线上,但有它的局限。第三种说法难以确定合理差距。除以上三种说法之外,第四种应为:公平来自于认同。不论在什么情况下,大家看法一致、认同一致,就能体现公平。
|
关 键 词: | 企业文化 企业文化建设 企业 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|