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| 绩效考评四大困惑 | |
| 引用本文： | 罗瑞荣.绩效考评四大困惑[J].企业管理(北京),2002(8):57-58. |
| 作者姓名： | 罗瑞荣 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 绩效考评工作是企业进行人力资源管理必不可少的关键环节之一,它是根据一定的目的、程序,对照工作目标或绩效标准,采用科学的方法,对员工的工作目标完成情况、员工的发展情况等等工作绩效给予评定,并将上述评定结果反馈给员工的过程.它是整个人力资源管理的基础,没有公正、合理的绩效考评,员工的激励、薪酬、福利都将成为无源之水、无本之木. |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 绩效考评 考评指标 考评系统 |
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