| 学习型组织中的企业文化因素分析 |
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| 引用本文： | 周瑾. 学习型组织中的企业文化因素分析[J]. 吉林省经济管理干部学院学报, 2007, 21(5): 41-43 |
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| 作者姓名： | 周瑾 |
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| 作者单位： | 长春税务学院,吉林,长春,130117 |
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| 摘 要： | 学习型组织是让组织内的全体成员持续学习,创造自我,扩展创造未来能量的组织。建设开放、交流、学习、共享的组织文化是创建学习型组织的核心,要推动组织发展成为学习型组织,就必须建立倡导鼓励交流的学习型组织文化。
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| 关 键 词： | 学习型组织 企业文化 创新精神 |
| 文章编号： | 1009-0657（2007）05-0041-03 |
| 修稿时间： | 2007-04-17 |
Analysis on Enterprise Culture Element of Study Organization |
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| ZHOU Jin. Analysis on Enterprise Culture Element of Study Organization[J]. Journal of Jilin Province Economic Management Cadre College, 2007, 21(5): 41-43 |
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| Authors: | ZHOU Jin |
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| Affiliation: | Jilin Province Economic Management Cadre College, Changchun. Jilin 130012, China |
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| Abstract: | The paper explains the contents and features, analyzes the relation and influence of direction, encouragement and share of enterprise culture and the wisdom model, system thinking, common will, team study and enterprise culture, finally put forward that training the spirit of open, communicate, study and innovation spirit is the center of establishing study organization. |
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| Keywords: | Study organization Enterprise culture Innovation spirit |
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