| 论企业文化与人力资源管理融合的必要性 |
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| 引用本文： | 李相朝.论企业文化与人力资源管理融合的必要性[J].价值工程,2015(2):156-157. |
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| 作者姓名： | 李相朝 |
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| 作者单位： | 冀中能源股份有限公司邢台矿,邢台,054000 |
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| 摘 要： | 在激烈的市场竞争中,为了实现自身的发展,企业需要将自身的企业文化与人力资源管理进行融合,进而在一定程度上提升自身的核心竞争力。企业文化与人力资源管理之间既存在联系也存在区别,有许多共同之处,也有一定差别,通过将二者进行融合,可以进一步强化企业的竞争力。
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| 关 键 词： | 企业管理 企业文化 人力资源 |
On the Necessity of the Integration of Enterprise Culture and Human Resource Management |
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| LI Xiang-chao.On the Necessity of the Integration of Enterprise Culture and Human Resource Management[J].Value Engineering,2015(2):156-157. |
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| Authors: | LI Xiang-chao |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | enterprise management enterprise culture human resource |
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