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| 浅析人力资源管理与企业战略的匹配 | |
| 引用本文： | 文敏,尹善梓.浅析人力资源管理与企业战略的匹配[J].沿海企业与科技,2007(12):118-120. |
| 作者姓名： | 文敏 尹善梓 |
| 作者单位： | 广西大学商学院,广西,南宁,530004 |
| 摘 要： | 企业的战略主要分为总体战略、竞争战略和职能战略三个层次。人力资源管理属于企业职能战略层面，它支持着企业的战略制定和实施。文章探讨人力资源管理如何与企业的总体战略和竞争战略的匹配。 |
| 关 键 词： | 总体战略 竞争战略 人力资源管理 匹配 |
| 文章编号： | 1007-7723(2007)12-0118-0003 |
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