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| 试析建筑企业人力资源管理的问题与对策 | |
| 引用本文： | 杨新德.试析建筑企业人力资源管理的问题与对策[J].时代经贸,2008,6(11):216-217. |
| 作者姓名： | 杨新德 |
| 作者单位： | 贵州建工集团第三建筑工程公司,贵州,贵阳,550002 |
| 摘 要： | 企业的发展要靠人才,要靠人力资源的优化配置.但目前我国建筑施工企业现有的人才储备和技术能力,都和世界发达国家存在相当大的差距,尤其人力资源开发方面非常薄弱,已成为企业可持续发展的严重障碍.因此,变革现有的人力资源管理模式,已经成为企业发展的当务之急. |
| 关 键 词： | 建筑企业 人力资源 管理 问题 对策 建筑施工企业 企业人 力资源管理模式 问题 企业发展 变革 障碍 严重 企业可持续发展 资源开发 人力资源 存在 发达国家 世界 技术能力 人才储备 优化配置 |
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