| C房地产公司的劳动合同规范化 |
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| 引用本文： | 王学先,李永慧,吕毅然.C房地产公司的劳动合同规范化[J].管理案例研究与评论,2010,3(4):325-335. |
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| 作者姓名： | 王学先 李永慧 吕毅然 |
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| 作者单位： | 大连理工大学,管理学院,辽宁,大连,116024 |
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| 摘 要： | 新《劳动合同法》对企业的劳动合同规范化提出了更高的要求，工作流程要更细致和严密，加大了企业的违法成本。能否顺利应对《劳动合同法》的新规定，将决定企业人力资源乃至整个企业的前途和命运。因此，如何解决好《劳动合同法》公布之初的劳资合同冲突问题，重新规范企业的劳动合同，化解企业与员工之间关于劳动合同的冲突和矛盾问题，促进整个企业在劳动合同方面规范、合理、合法，将是所有用工单位所必须面对的现实问题。本文阐述的是一个具有典型国企特点的房地产企业在应对新《劳动合同法》过程中，因为重新规范劳动合同而产生的一系列冲突事件和麻烦，案例中所发生的各种冲突以及遇到的各种情况都是比较典型的。
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| 关 键 词： | 劳动合同法 房地产企业 人力资源管理 |
The Standardization of the Labor Contract in the C Real Estate Company |
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| WANG Xue-xian,LI Yong-hui,L Yi-ran.The Standardization of the Labor Contract in the C Real Estate Company[J].Journal of Management Case Studies,2010,3(4):325-335. |
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| Authors: | WANG Xue-xian LI Yong-hui L Yi-ran |
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| Institution: | WANG Xue-xian,LI Yong-hui,L(U) Yi-ran |
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