毕业生人事档案管理存在的问题与对策 |
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引用本文: | 王小燕.毕业生人事档案管理存在的问题与对策[J].东方企业文化,2014(3):142+144. |
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作者姓名: | 王小燕 |
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作者单位: | 中国海峡人才市场 |
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摘 要: | 毕业生人事档案作为人才信息的重要载体,真实全面记载着一个人的学习经历、政治思想、实践能力、工作情况、职称评审、奖惩情况等信息,是反映毕业生综合素质的最重要依据,是用人单位知人善任,选贤举能的重要工具,是联系人才与市场的桥梁和纽带。目前毕业生人事档案管理工作的水平和质量还不高,远不能适应时代的要求。我们应该从强化毕业生的档案意识、提高人事档案工作者业务素质、健全并贯彻各种规章制度入手,加大人事代理力度,建立人才资源信息数据库,从而提高人事档案信息资源利用率。
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关 键 词: | 毕业生人事档案 人才机构 规范管理 人事代理 人力资源 |
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