“以人为本”的煤炭企业文化建设策略探讨 |
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引用本文: | 李志金.“以人为本”的煤炭企业文化建设策略探讨[J].东方企业文化,2014(3):110+114. |
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作者姓名: | 李志金 |
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作者单位: | 中煤第五建设有限公司第五工程处 |
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摘 要: | 加强企业文化建设是现代企业发展的内在需求,也是适应市场经济发展的需要。员工是企业的主人,企业的发展离不开员工。加强企业文化建设,必须坚持"以人为本"的管理理念,尊重人、关心人、理解人,满足人的全面发展需求。本文利用文献法对煤炭企业"以人为本"企业文化建设从五个方面进行了论述:树立"以人为本"的安全理念,保障员工生命安全;关心员工生活,提高员工的生活水平;提高企业员工素质,提高企业生产效能;加强企业文化宣传,突出人文关怀;打造和谐企业环境,让员工舒心工作和生活。煤炭企业通过文化建设可以丰富员工的生活,陶冶员工的情操,增强员工的凝聚力,提高员工的素质,充分调动员工的积极性,提高生产效率,有力地推动了企业目标的实现。
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关 键 词: | 以人为本 煤炭企业 文化建设 策略 |
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