浅论二级综合医院的人力资源开发

随着我国医疗卫生事业改革的不断深入。改革为医院带来了机遇，也带来了竞争的压力。人力资源是第一资源，医疗市场的竞争是技术与人才的竞争。文章阐述了医院人力资源开发的概念，分析了影响医院人力资源开发的因素，并以二级综合性医院为背景，论证了人力资源的开发可以确保医院发展的活力及持续发展的后劲。