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| 浅议企业员工的“自我实现” | |
| 引用本文： | 张永林,韩彩霞,赵建光.浅议企业员工的“自我实现”[J].河北企业,2006(8):65-66. |
| 作者姓名： | 张永林 韩彩霞 赵建光 |
| 作者单位： | [1]河北工业职业技术学院 [2]河北邯郸市跃峰渠管理处 |
| 摘 要： | <正>一个企业的发展壮大,离不开企业员工的辛勤工作和奉献。但只考虑如何让员工辛勤地工作和无私奉献也是不实际的,还应考虑员工的个人发展。只有把员工的自我实现、自我发展与企业、公司的发展紧密结合起来,企业或公司本身才能更好地发展壮大。现代企业中的员工大多数追求一种成就感．这不仅表现为要求有较高的薪水、得到晋升、拥有个人财富。更多地表现为要求个人成长和个人的“自我实现”。如果员工为企业的发展壮大做出了贡献而没有得到相应的重用．自身没有得到相应的发展,就会使士气低落,导致忠诚度的下降。更有甚者会 |
| 关 键 词： | 企业员工 自我实现 心理健康状态 个人发展 无私奉献 自我发展 紧密结合 现代企业 个人财富 个人成长 |
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