商业银行决策者薪酬激励机制的理论与战略选择 |
| |
引用本文: | 方茂扬.商业银行决策者薪酬激励机制的理论与战略选择[J].南方金融,2007(7):22-23. |
| |
作者姓名: | 方茂扬 |
| |
作者单位: | 广东金融学院,广东,肇庆,526040 |
| |
摘 要: | 本文以外部劳动力市场决定理论,分析了商业银行决策者薪酬递增的原因,并依据内部劳动力市场的激励模型,分析了实施薪酬激励机制的原理,并结合国内银行业股权激励机制的动向,阐明了中国银行业薪酬激励机制的战略选择。
|
关 键 词: | 商业银行 薪酬激励机制 |
文章编号: | 1007-9041-2007(07)-0022-02 |
收稿时间: | 2007-07-14 |
修稿时间: | 2007-07-14 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|