国企建立健全创先争优长效机制的实践与探索

本文从建立健全创先争优长效机制的实践出发，将经验变制度、示范变规范、样板变标准，使创先争优活动制度化、长效化，进一步提升到价值导向、文化氛围层面，使其真正成为国企推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的有效动力。