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| 质量管理体系对人力资源管理的要求 | |
| 引用本文： | 王馨,徐枞巍. 质量管理体系对人力资源管理的要求[J]. 生产力研究, 2005, 0(1): 167-168 |
| 作者姓名： | 王馨 徐枞巍 |
| 作者单位： | 北京航空航天大学,经济管理学院,北京,100083;北京航空航天大学,经济管理学院,北京,100083 |
| 摘 要： | 建立在TQM思想上的ISO90 0 0 (2 0 0 0 )质量管理体系明确了组织中人力资源管理的重要性。本文在分析人力资源基本特征的基础上 ,讨论了质量管理体系对人力资源管理在人员参与管理、人员能力和意识管理及人员培训管理方面的要求 ,对于组织建立和完善质量管理体系并提高人力资源管理水平具有一定的理论指导意义。 |
| 关 键 词： | 质量管理 人力资源管理 TQM |
| 文章编号： | 1004-2768(2005)01-0167-02 |
| 修稿时间： | 2004-04-15 |
Requirements of Quality Management System on Human Resource Management |
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| Wang Xin,Xu Congwei. Requirements of Quality Management System on Human Resource Management[J]. Productivity Research, 2005, 0(1): 167-168 | |
| Authors: | Wang Xin Xu Congwei |
| Abstract: | ISO9000(2000)quality standard based on TQM idea emphasizes the importance of human resource management. On the basis of analyzing human resource characteristics, this paper discusses the requirements of quality management system on human resource management, including the requirement of staff participating management, staff capability and consciousness management and staff training management. The study will have a theoretical significance for organization's establishing, perfecting quality management system and improving human resource management.Translated by Qi Wenjun |
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