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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
制造业企业知识型员工激励机制研究
作者姓名:
陈意
夏候龙吉
任丹
作者单位:
1. 安徽大学商学院;2. 顾家家居股份有限公司
基金项目:
安徽省哲学社会科学规划青年项目“智慧医疗情景下基层患者就医行为决策研究”(AHSKQ2020D08);
摘 要:
本文以制造业企业知识型员工为研究对象,通过问卷调查与数据分析,探索不同激励因素发挥的作用。研究表明:制造业企业知识型员工激励效果与薪酬福利、工作设计、个人发展和企业文化有密切关系。现阶段,激励方式与激励需求存在错位与差距,企业需要重视知识型员工的需求特点,差异化设计员工激励机制并不断优化。
关 键 词:
制造业企业
知识型员工
激励因素偏好
激励满意度
激励机制
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