企业人力资源管理中存在的问题以及对策研究

随着市场经济的逐步完善和发展，企业之间的竞争日益加剧。企业的竞争归根到底是人才的竞争，企业人力资源管理在企业人才竞争中占有重要的战略地位。人力资源管理最主要的是为企业发掘人才，为企业提供源源不断的人才“血液”，保持企业长久旺盛的生命力，帮助企业不断发展。本文主要分析了现代企业人力资源管理的重要作用和存在的问题，并针对问题提出相应的对策。