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| 莫须有的“旷工”不能成为辞退理由 | |
| 引用本文： | 蔡昌.莫须有的“旷工”不能成为辞退理由[J].中国劳动保障,2010(7):48-48. |
| 作者姓名： | 蔡昌 |
| 摘 要： | 案例]王某2005年3月到江苏省某金属制品有限公司从事轧机工作,双方未签订劳动合同。2007年12月8日,双方签订了3年期劳动合同,合同约定王某的月工资为800元。 |
| 关 键 词： | 莫须有 辞退 劳动合同 2007年 金属制品 合同约定 江苏省 |
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