人才决胜企业竞争力

企业的竞争归根结底就是人才的竞争。拥有一批优秀而稳定的各类人才，企业才能在市场经济中可持续发展。本文从加强制度建设，加强宏观引导、加强载体建设、创新服务形式，完善激励机制等五个方面阐述了发展中的企业如何拥有一支优秀的人才队伍。