|
|||||
|
|
| 中层管理者如何用企业文化提高部门绩效？ | |
| 引用本文： | 杨光繁.中层管理者如何用企业文化提高部门绩效？[J].中外企业文化,2009(10):21-22. |
| 作者姓名： | 杨光繁 |
| 作者单位： | 同心动力 |
| 摘 要： | 美国管理行为和领导力专家科特教授与其研究小组,用了11年时间,对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究,结果证明:凡是重视企业文化的公司,其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化的公司.而企业的经营业绩主要来源于部门绩效,部门绩效又是员工绩效的集中反映.因而,通过企业文化来提高部门绩效具有重要意义. |
| 关 键 词： | 企业文化 部门绩效 中层管理者 企业经营业绩 管理行为 员工绩效 领导力 公司 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |