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| 基于“认知动机”视角谈合规习惯的养成 | |
| 引用本文： | 马愉强.基于“认知动机”视角谈合规习惯的养成[J].农业发展与金融,2019(8). |
| 作者姓名： | 马愉强 |
| 作者单位： | 农发行湖北省监利县支行 |
| 摘 要： | <正>员工合规操作的水平除了内部管理和企业文化影响外,还和员工认知动机直接相关。底线就是合规,如何强化全员合规意识,养成合规操作习惯,提升合规管理水平,是一个需要认真思考的课题。员工合规操作水平除了内部管理和企业文化影响外,还和员工认知动机直接相关。本文基于"认知动机"视角,通过问卷调查分析,对员工合规习惯养成进行探讨。一、合规习惯中的认知动机(一)认知动机。认知动机分为内部动 |
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