|
|||||
|
|
| 国有企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 姚远征.国有企业人力资源管理[J].大陆桥视野,2017(16). |
| 作者姓名： | 姚远征 |
| 作者单位： | 淮南矿业集团潘二煤矿 |
| 摘 要： | 随着社会的不断进步和经济的日益发展,人力资源在企业经营管理中的作用越来越明显.在这种环境下,国有企业人力资源管理意识逐步得到提高,人力资源管理工作取得斐然成绩.不过,我们在看到成绩的同时,也清醒地认识到了其中尚存在的问题.因此,对于国有企业而言,积极深入地探索这些问题的产生原因,全力做好树立现代人力资源管理观念、建立行之有效的激励机制、完善培训机制、健全绩效评估体系、重视对员工职业生涯规划的管理等工作,切实有效地加强人力资源管理,意义重大且深远. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 现状 问题 对策 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |