基于质量管理体系的人力资源管理

本文在分析人力资源对质量管理的影响的基础上,从全员参与的管理、人员能力和意识的管理、人员培训的管理等三个方面探讨了质量管理体系对人力资源管理的要求.对于建立和完善质量管理体系并提高人力资源管理水平有一定的指导意义.