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| 劳务派遣员工满意度的现状及对策 | |
| 作者姓名： | 杨国兰 黄爱华 |
| 作者单位： | [1]深圳技师学院,广东深圳518045 [2]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目“新任CEO特征与高管团队异质性对绩效下滑企业转型战略决策和绩效影响的研究”（项目编号：71172073） |
| 摘 要： | 通过对劳务派遣员工满意度进行统计分析发现,目前劳务派遣员工满意度水平总体较低,在薪酬福利、企业发展前景,用人机制、绩效考评、企业文化、领导方式、个人发展等方面满意度较低,尤其对企业的薪酬福利待遇的公平性、绩效考评机制方面表现出了强烈的不满。必须建立健全法律规定、健全人力资源管理机制等,以提升派遣员工的满意度。 |
| 关 键 词： | 劳务派遣 员工满意度 人力资源 对策 |
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