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| 对当前农信社推行“三制一法”的思考 | |
| 引用本文： | 韩良儒.对当前农信社推行“三制一法”的思考[J].经济师,2000(11). |
| 作者姓名： | 韩良儒 |
| 摘 要： | 在农村信用社中推行全员劳动合同制、岗位聘任制、效益工资制和计提费用法 ,即“三制一法”,可以有效防范和化解农村信用社金融风险 ,最大限度地调动信用社员工的主动性、积极性和创造性 ,增强信用社内部经营活力 ,实现农村信用社经营状况的根本好转。所谓全员劳动合同制、岗位聘用制、效益工资制和计提费用法 ,是指以合同的形式重新确定行业组织与职工之间的用工关系。其核心是明确双方的权力和义务 ,原身份只作为档案资料保存 ,为调动工作、办理退休之用 ;用人单位的法定代表人 ,依据持有劳动合同的员工的德能勤绩 ,实行员工动态管理 ,合… |
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