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| 企业管理制度要以尊重为基本原则 | |
| 引用本文： | 周颖.企业管理制度要以尊重为基本原则[J].企业活力,2004(8):66-67. |
| 作者姓名： | 周颖 |
| 摘 要： | <正> 纵观现代企业管理的发展史,尊重贯穿在由人本管理、情感管理、能本管理和人力资源管理的全部演进过程中。人本管理泛指在企业经营管理的一切活动中始终把人放在中心位置;在手段上,着眼于最充分地调动所有员工的工作积极性和人力资源的优化配置;目的上,追求人的全面发展及由此而来的企业效益的最大化。人本管理主要体现了对人的价值的尊重。情感管理强调关心人、爱护人,是一种“爱的管理”、“以情感人的管理”。情感管理构成一个“依 |
| 关 键 词： | 企业管理制度 人本管理 尊重原则 人格 情感 民主管理 激励机制 员工培训 人力资源管理 |
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