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| 刍论战略人力资源管理对组织绩效的影响 | |
| 作者姓名： | 李燕婷 |
| 作者单位： | 秦皇岛市海港排水管理处 河北省秦皇岛市 06600 |
| 摘 要： | 随着经济的快速发展,我国人力资源管理发生了重要的转变.在全新的经济模式、全新的商业环境和全新的人才经济时代,如何率领企业的HR团队突出重围,不断重构企业组织形态,应对商业变革带来的人力资源体系重塑、人才发展转型等战略调整.本文将就战略人力资源管理对组织绩效的影响进行讨论和研究. |
| 关 键 词： | 战略 人力资源管理 组织绩效 影响 完善 |
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