|
|||||
|
|
| 中厚板钢铁生产企业人才工作研究 | |
| 引用本文： | 张新达.中厚板钢铁生产企业人才工作研究[J].河北企业,2014(9):61-62. |
| 作者姓名： | 张新达 |
| 作者单位： | 秦皇岛首秦金属材料有限公司 |
| 摘 要： | <正>随着市场经济的深入发展,企业竞争日趋激烈。企业竞争的实质归根结底是人才的竞争。越来越多的企业开始认识到人力资源是企业第一资源,加强人才队伍建设是企业生存发展的必然要求。当前,中厚板钢铁生产企业面临着市场竞争白热化的严峻挑战。要立于不败之地,中厚板钢铁生产企业必须加强人才工作,形成人才优势。一、中厚板钢铁企业人才工作实践面临激烈竞争,中厚板钢铁企业在人才工作上各自开展探索与实践。首秦公司是隶属首钢集团的一家典型中厚板钢 |
| 关 键 词： | 钢铁生产 企业竞争 钢铁企业 人才培养机制 首钢集团 第一资源 人力资源 工作研究 人才评价 企业战略 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |