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| 国有大型煤炭企业应用人力资源管理系统的必要性 | |
| 引用本文： | 姜春蕾.国有大型煤炭企业应用人力资源管理系统的必要性[J].河北企业,2014(9):65-65. |
| 作者姓名： | 姜春蕾 |
| 作者单位： | 冀中能源集团有限责任公司 |
| 摘 要： | <正>中国的经济经过了农业经济、工业经济和后工业经济,现在已经向着信息经济和知识经济的方向快速发展。当今世界,以数字化、网络化为特征的信息化浪潮席卷全球,并且已经融入到社会经济的各个角落。而在开发信息资源、推进信息化应用的同时,人力资源管理信息化也成为其中的热门领域。目前对于国有煤炭企业来说,行业依然有巨大的市场空间和成长潜力,能够为企业的成长与发展提供充足的空间和稳定的平台。"十二五"期间,国内各大煤矿集团公司将继续 |
| 关 键 词： | 国有煤炭企业 后工业经济 成长潜力 人力资源管理 社会经济 农业经济 动态战略 管控体系 薪酬水平 高效执行 |
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