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| 企业资产重组运作后的知识型员工激励机制模式研究 | |
| 引用本文： | 马金辉.企业资产重组运作后的知识型员工激励机制模式研究[J].经济师,2008(3):159-160. |
| 作者姓名： | 马金辉 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院 |
| 摘 要： | 知识型员工激励及机制构建是现代企业人力资源管理的重要内容。企业管理者必须根据知识型员工的特点和需求，根据企业并购重组后的实际情况，运用多种激励机制，采取多种手段，激发知识型员工的工作热情，提高企业并购重组后的运作管理效率。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 激励机制 管理 效率 |
| 文章编号： | 1004-4914(2008)03-159-02 |
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