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增强文化引领 提升员工素质——神华准格尔能源有限公司班组建设实践
引用本文:张颜涛.增强文化引领 提升员工素质——神华准格尔能源有限公司班组建设实践[J].煤炭经济研究,2011(12):56-58.
作者姓名:张颜涛
作者单位:神华准格尔能源有限责任公司人力资源部,内蒙古鄂尔多斯010300
摘    要:文章结合神华准格尔能源有限公司班组建设的具体实践,介绍了建设本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型"五型"班组的具体做法,突出了通过文化引领提升员工素质的工作特色。

关 键 词:文化引领  班组建设  “五型”班组
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