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| 人力资源管理促进企业持续发展 | |
| 作者姓名： | 陈俊强 |
| 摘 要： | 优质人力资源是企业建立竞争优势、抢占市场份额、确保持续发展的重要因素。建立行之有效的酒店人力资源管理机制，为人才搭建充分发挥和展示才智的平台，招得来、用得好、留得住，是酒店实施可持续发展战略的关键所在。明珠大酒店大胆地采用了有别于传统的酒店薪酬和考核激励模式。[第一段] |
| 关 键 词： | 人力资源管理机制 企业持续发展 可持续发展战略 竞争优势 市场份额 激励模式 酒店 考核 |
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