| 中国公职人员养老金制度改革历程与经验 |
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| 引用本文： | 褚福灵.中国公职人员养老金制度改革历程与经验[J].北京劳动保障职业学院学报,2015,9(1):9-13. |
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| 作者姓名： | 褚福灵 |
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| 作者单位： | 中央财经大学中国社会保障研究中心 北京 100081 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“我国城乡养老保障评估指标体系构建及其实证应用研究”，该成果是作者在比利时首都布鲁塞尔召开的“公职人员养老金制度改革国际研讨会”主题发言的一部分 |
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| 摘 要： | 中国公职人员是指机关事业单位工作人员.中国公职人员养老金制度的发展大致经历了三个大的阶段:一是1992年以前的退休制度阶段;二是1992年到2014年期间探索建立基本养老保险制度阶段;三是2015年以后建立与企业职工统一的基本养老保险制度阶段.现行公职人员养老金制度的基本框架是:“基本养老保险制度+补充养老保险制度”.公职人员养老金制度改革的基本经验是:渐进改革,形成共识;新老有别,平稳过渡;综合改革,系统推进.
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| 关 键 词： | 公职人员 养老金制度 改革 |
Reform Experience and Course on Public Employee Pension System in China |
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| CHU Fuling.Reform Experience and Course on Public Employee Pension System in China[J].Journal of Beijing Vocational College of Labour and Social Security,2015,9(1):9-13. |
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| Authors: | CHU Fuling |
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| Institution: | CHUFuling;China Social Security Research Center at Central University of Finance and Economics; |
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