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| 企业核心员工激励机制方案设计 | |
| 引用本文： | 李玲君.企业核心员工激励机制方案设计[J].现代商业,2009(18). |
| 作者姓名： | 李玲君 |
| 作者单位： | 福建马坑矿业股份有限公司,福建龙岩,364021 |
| 摘 要： | 通过对企业核心员工的界定,提出其主要特征,并结合激励的一般理论,归纳出企业核心员工"制度--发展一一管理"三为一体的系统化、差异化激励机制,并提出相应的策略,即完善核心员工人力资本产权化制度,建立职业生涯规划体系,建立"以人为本"的精神化整合激励机制. |
| 关 键 词： | 核心员工 激励 机制 |
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