绩效考核细节 |
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作者姓名: | 周辉全 |
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作者单位: | TCL王牌电子(深圳)有限公司 |
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摘 要: | 一、实施绩效考核的好处 1.对被评估者 了解组织或企业的要求;认知自己的优缺点;更清楚地认识本身职务的网络关系。被评估者通过评估,可以清楚地了解自己的思想动向,如:我的想法与组织规划有无差距?我的行为给别人的感受如何?大家对我的评价为何这么高(低)?今后如何调整自己的工作思路?如何与同事处好关系?等等。
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关 键 词: | 绩效考核 绩效管理 经营战略 绩效评估 心理障碍 |
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