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| 我国与美国人力资源管理基础工作比较 | |
| 引用本文： | 周玉芳.我国与美国人力资源管理基础工作比较[J].当代经济,2009(18):70-71. |
| 作者姓名： | 周玉芳 |
| 作者单位： | 上海晶通化学品有限公司,上海,200120 |
| 摘 要： | 中国经济三十年的发展,已经得到世界的认可.中国的人力资源基础管理近十年也因引进了国外,特别是美国的管理理论、经验得到迅猛发展.然而,在与经济同步发展的过程中,我国现有的某些基础管理与国外的差距还很大.本文就自己在从事人力资源管理工作中的观察研究,通过我国与美国人力资源信息资源发布渠道、内容比较,发现我国现有人力资源基础信息的发布,在专业性、系统性、权威性等方面与美国存在的差距.我国在社会经济发展的同时,不可忽略基础管理,特别是通过官网或权威渠道发布的基础信息内容,需要赶上国外的水平. |
| 关 键 词： | 人力资源基础信息 发布 美国 差距 |
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