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| 增员十八策之四 随机增员炼功力 | |
| 引用本文： | 张贵泽.增员十八策之四 随机增员炼功力[J].中外企业文化,2005(3M):46-47. |
| 作者姓名： | 张贵泽 |
| 摘 要： | 和其他增员方式相比，这种方式对我们更具有挑战性。特别是这几年在保险业，很多城市都有很多他乡人，他们为了实现自己的梦想打拼，由于他们没有缘故资源，所以他们在拓展业务和增员时采用随机的方式是常见的方式之一，有些绩优的本地顶尖业务员也偶尔使用随机的方式。随机的方式具有很大的挑战性，对于那些愿意挑战自我的人的确是一个锻炼的方式， |
| 关 键 词： | 保险公司 人力资源管理 保险业务员 激励机制 员工忠诚度 人才选拔 |
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