|
|||||
|
|
| 中小企业员工职业承诺现状及影响因素研究 | |
| 作者姓名： | 刘春放 |
| 作者单位： | 三亚学院管理学院,海南三亚,572022 |
| 摘 要： | 随着经济全球化与知识经济时代的到来,中小企业面临着缺乏知识型人才、员工流动频繁等越来越严峻的局面.因此,从提高员工的职业承诺角度来提高员工的职业忠诚度,是探索留住核心员工、改善人力资源管理的新视角.本文采用问卷调查法收集了一些相关数据,对职业承诺的影响因素进行了分析,得出主要影响因素并提出对策,期望为从组织管理的角度提升企业员工的职业承诺提供指导. |
| 关 键 词： | 中小企业 职业承诺 组织职业生涯管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |