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| 基于经济增加值(EVA)的人力资本绩效评价 | |
| 引用本文： | 曹建安,张禾,段兴民.基于经济增加值(EVA)的人力资本绩效评价[J].生产力研究,2003(5):236-237. |
| 作者姓名： | 曹建安 张禾 段兴民 |
| 作者单位： | 西安交通大学,陕西,西安,710049 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目(编号:79830010):企业组织、发展及协调管理的理论、模式和政策研究;国家教育部人文社会科学研究"十五"规划项目(编号:01JA630034):人力资本定价研究;西安交通大学培植项目(编号:PZ03):人力资本参与企业收益分配研究. |
| 摘 要： | 在知识经济时代 ,人力资本对企业的发展和战略的实施起着重要的作用。本文在分析人力资本绩效与企业绩效的内在联系和相互作用机理的基础上 ,提出了基于企业的经济增加值 (EVA) ,对人力资本绩效进行评价的基本思路。 |
| 关 键 词： | 经济增加值(EVA) 人力资本 绩效 |
| 文章编号： | 1004-2768(2003)05-0236-02 |
| 修稿时间： | 2003年1月13日 |
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