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| 组织变革的复杂适应系统理论 | |
| 作者姓名： | 刘洪 |
| 作者单位： | 南京大学商学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目（70572047）、教育部人文社科博士点基金项目（03JB630015）、教育部哲学社会科学创新基地“南京大学经济转型和发展研究中心”子课题“经济转型和发展中的人力资源研究”. |
| 摘 要： | 复杂适应系统理论为组织变革提供了新的思想与原理。本文应用复杂适应系统理论研究组织变革的动因，提出复杂适应组织的概念。给出组织变革的复杂适应系统理论的主要思想。 |
| 关 键 词： | 组织变革 复杂适应系统 复杂适应组织 资源获得性 |
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