| 经济低迷时期民营企业人力资源管理困境及转型思路 |
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| 引用本文： | 邱慧萍.经济低迷时期民营企业人力资源管理困境及转型思路[J].改革与战略,2012,28(12):52-54. |
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| 作者姓名： | 邱慧萍 |
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| 作者单位： | 常熟理工学院人文学院,江苏常熟,215500 |
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| 摘 要： | 文章针对民营企业人力资源管理面临的现实困境,分析现阶段企业人力资源管理存在问题的主要原因.文章最后提出加快民营企业人力资源管理从“单纯成本型”向“市场竞争型”、“粗放式”到“标准化”、“人治化”向“法制化”和“独裁式”向“民主化”的有效转型思路.
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| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理转型 和谐劳动关系 劳动合同法 |
Difficulties and Transformation: Human Resource Management in Private Enterprise During the Period of Post-financial Crisis |
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| Qiu Huiping.Difficulties and Transformation: Human Resource Management in Private Enterprise During the Period of Post-financial Crisis[J].Reformation & Strategy,2012,28(12):52-54. |
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| Authors: | Qiu Huiping |
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| Institution: | Qiu Huiping(School of Humanities,Changshu Institute of Technology,Changshu,Jiangsu 215500) |
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