人力资源安排的最优化模型

人是生产力诸要素中最具活力的因素,而人力资源安排既是人力资源管理的起点,又是人力资源管理的终点。文章研究方向是讨论将数学管理范畴的整数规划方面的相关知识与企业人力资源安排相结合,最终达到企业整体效率的全面提升,通过建立管理模型,将对经济管理中有限资源合理分配的成果固化,实现最佳经济效益目标。