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| 对跨国公司人才"本土化"战略的思考 | |
| 引用本文： | 张宏建. 对跨国公司人才"本土化"战略的思考[J]. 企业技术开发, 2003, 0(1): 45-47 |
| 作者姓名： | 张宏建 |
| 作者单位： | 张宏建（湖南商学院,经济学系,湖南,长沙,410205） |
| 摘 要： | 跨国公司人才“本土化“战略，对中国的优秀人才形成了掠夺态势。认真研究在开放市场经济条件下，人力资源开发、管理的措施和办法；加快人才市场的培育，建立有竞争力的人才机制；提高我国企业国际竞争力是十分重要的课题。 |
| 关 键 词： | 跨国公司 人才“本土化”战略 经济全球化 职业经理人 人才流失 人力资源培训体系 人才机制 |
| 文章编号： | 1006-8937(2003)01-0045-03 |
| 修稿时间： | 2002-09-25 |
Thoughts about Mncs'''' Localization Strategy of Talent |
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