公共部门问题员工产生的原因及对策分析 |
| |
引用本文: | 罗哲,李欣林.公共部门问题员工产生的原因及对策分析[J].企业导报,2011(14):50-51. |
| |
作者姓名: | 罗哲 李欣林 |
| |
作者单位: | 四川大学公共管理学院,四川成都,610065 |
| |
摘 要: | 公共部门作为为人民服务的机构,虽然不像企业一样,一切以求盈利为宗旨,但是公共部门问题员工的存在,一方面削弱了公共部门整体的效率,另一方面也在无形中损害了公共部门的形象。本文从对问题员工的界定入手,分析了产生问题员工的原因,并在此基础上提出解决问题员工的对策建议。
|
关 键 词: | 公共部门 问题员工 工作绩效 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|