公务员的激励失灵与矫正策略 |
| |
引用本文: | 万建新.公务员的激励失灵与矫正策略[J].中国人力资源开发,2007(6). |
| |
作者姓名: | 万建新 |
| |
作者单位: | 湖北省黄石市政府研究室 |
| |
摘 要: | 公务员激励是公务员管理活动中的一项基本职能。对公务员的激励客观上存在失灵的问题,主要表现为激励过度与激励不足、激励成本增加与激励效应减小、激励结果终身制与激励效应持续力不强并存。导致其产生的原因既有体制性的因素,也有技术性和观念性的问题。解决公务员激励失灵的问题,要结合我国国情统筹考虑,综合施治,积极创新激励理念,完善激励机制,优化激励分配,强化激励监督,丰富激励工具。
|
关 键 词: | 公务员 激励失灵 对策 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|